根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）及《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)（2010）128號(hào)）精神，為履行“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”用人原則，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將2012年公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)師、醫(yī)務(wù)科質(zhì)控員工作方案制定如下：
一、現(xiàn)有編制數(shù)、在編人數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
1、編制數(shù)：860名；
2、在編人數(shù)：519名；
3、空編數(shù)：341名；
4、擬招聘人數(shù)：2名。
二、擬招聘的崗位、需求專(zhuān)業(yè)、招聘條件及計(jì)劃數(shù)
 廣州醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院2012年公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)師、醫(yī)務(wù)科質(zhì)控員計(jì)劃表.doc
應(yīng)聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學(xué)歷或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在40周歲以下；
三、報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：截止于2012年12月1日。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；或應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷（內(nèi)有本人近期相片）、相關(guān)證明證書(shū)復(fù)印件郵寄送至本院人事科（請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘崗位）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市橫枝崗路78號(hào)廣州醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院人事科 （郵編：510095）
聯(lián)系人：高老師 展老師，聯(lián)系電話(huà)：020-83509102
筆試、面試時(shí)間另定。
四、招聘程序
1、筆試：一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加醫(yī)院組織的筆試，應(yīng)聘崗位與參加筆試人員比例達(dá)1:3方組織筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%；筆試成績(jī)?cè)趩挝痪W(wǎng)站上公布。
2、面試（含實(shí)踐能力操作考試）：（1）一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照筆試成績(jī)高低按1：3比例確定面試名單，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)替補(bǔ)其他考生。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。面試人員名單在單位網(wǎng)站上公布。
3、體檢：按照總成績(jī)高低順序，以1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》試行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、考核：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。
考生體檢或考核不合格的，本院可按面試考試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
5、公示：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，本院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
6、聘用：經(jīng)公示無(wú)異議人員按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試面試成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生，或者重新組織其他應(yīng)聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（4）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在廣州市人事局的政策指導(dǎo)下，在廣州醫(yī)學(xué)院的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，在本院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。本院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、工會(huì)代表及有關(guān)專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)招聘方案的擬訂及實(shí)施，對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
本院組成考官小組，負(fù)責(zé)筆試、面試和實(shí)際操作考試。小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)的負(fù)責(zé)人和相關(guān)學(xué)科負(fù)責(zé)人（科主任、專(zhuān)家或有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人）組成。
（二）招聘紀(jì)律
1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則及民主集中制原則。試卷評(píng)分須公平、公正，招聘條件、程序、結(jié)果須公開(kāi)透明。
2、實(shí)行回避制度。在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
3、實(shí)行保密制度。按規(guī)定做好保密工作。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、其他
1、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
2、本信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站、廣州醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學(xué)院附屬腫瘤醫(yī)院人事科
2012年11月6日
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