根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）及《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)（2010）128號）精神，為履行“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”用人原則，結合我院實際， 現(xiàn)將2012年公開招聘建筑設計員工作方案制定如下：
一、現(xiàn)有編制數、在編人數、空編數和擬招聘人數
1、編制數：625名；
2、在編人數：483名；
3、空編數：142名；
4、擬招聘人數：1名。
二、擬招聘的崗位、需求專業(yè)、招聘條件及計劃數  招聘信息.doc
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件：
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下。
三、報名方式
報名截止時間：2012年10月26日
報名方式：現(xiàn)場報名；或將簡歷（內有本人近期相片）、相關證明證書復印件郵寄送至本院人事科（請標明應聘崗位）。
報名地點：廣州市橫枝崗路78號廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院人事科 （郵編：510095）
聯(lián)系人：高老師 譚老師，聯(lián)系電話：020-83509102
筆試、面試、實際操作考試時間另定。
四、招聘程序
1、筆試：筆試由醫(yī)院組織，招聘崗位與報名人數比例達到1:3或以上方組織考試；筆試成績合格成績?yōu)?0分，占總成績的30%；筆試成績在單位網站上公布。
2、面試（含實踐操作能力考試）：按照筆試成績高低按1：3比例確定面試名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績高低替補其他考生。面試成績占總成績的70%；人員名單在單位網站上公布。
3、體檢：按照總成績高低順序，以招聘崗位與報考人員1:1比例確定體檢對象。體檢依據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。
4、考核：對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績。
考生體檢或考核不合格的，按考試總成績高低順序依次替補人選。
5、公示：根據考試、體檢和考核結果，本院領導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。
6、聘用：經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應的工資福利待遇。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，單位可按照考試總成績從高到低順序依次替補其他考生，或者重新組織其他應聘者考核。
（1）擬聘人選公示的結果影響聘用的；
（2）擬聘人選放棄聘用的；
（3）未在規(guī)定的報到時間內報到的；
（4）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、招聘工作的組織領導及紀律要求
（一）招聘工作的組織領導
招聘工作在廣州市人事局的政策指導下，在廣州醫(yī)學院的組織、協(xié)調、監(jiān)督下，在本院黨委的領導下進行。本院成立招聘工作領導小組，小組成員由主管院領導、人事、紀檢、工會代表及有關專家組成，負責招聘方案的擬訂及實施，對經體檢合格的應聘人員進行考核。
本院組成考官小組，負責筆試、面試和實際操作考試。小組成員由院領導、人事部門的負責人和相關學科負責人（科主任、專家或有關職能部門負責人）組成。
（二）招聘紀律
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正，招聘條件、程序、結果須公 開透明。
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避。
3、實行保密制度。按規(guī)定做好保密工作。
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、本信息在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州醫(yī)學院網站、廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院網站上發(fā)布招聘公告。
廣州醫(yī)學院附屬腫瘤醫(yī)院人事科
二0一二年九月二十日
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