一、由教學(xué)管理科負(fù)責(zé)醫(yī)技類進(jìn)修生的管理，認(rèn)真執(zhí)行進(jìn)修生工作的相關(guān)規(guī)定。

二、申請(qǐng)來院進(jìn)修的人員必須具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

三、凡接收進(jìn)修生的科室，須擬定教學(xué)計(jì)劃（包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、講課時(shí)數(shù)、臨床工作要求、考核辦法等），并報(bào)教學(xué)管理科備案。

四、各科室須選派中級(jí)職稱以上人員指導(dǎo)進(jìn)修，帶教者應(yīng)根據(jù)進(jìn)修人員的具體情況，認(rèn)真帶教。

五、進(jìn)修人員應(yīng)遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進(jìn)修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)修期間不安排探親假。離崗一個(gè)月以上的人員做自動(dòng)退學(xué)處理。

六、醫(yī)院分管教學(xué)的副院長或院長要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想情況，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開座談會(huì)，征求意見，以便改進(jìn)工作。

七、進(jìn)修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻(xiàn)者，應(yīng)給予表揚(yáng)，醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回原單位處理。

八、進(jìn)修期滿，需做好各項(xiàng)考核和書面鑒定，并辦妥離院手續(xù)。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：來院進(jìn)修人員每人每年進(jìn)修費(fèi)4000元，半年2000元，三個(gè)月1000元。